Головна » Новини » Конкурс на заміщення вакантної посади

Конкурс на заміщення вакантної посади

 Комунальний заклад «Кіровоградський обласний інститут
післядипломної педагогічної освіти імені Василя Сухомлинського»

ОГОЛОШУЄ КОНКУРС

на заміщення вакантної посади старшого викладача кафедри дошкільної та початкової освіти у порядку конкурсного відбору.

Вимоги до кандидатів на заміщення вакантної посади

Претендент на посаду старшого викладача кафедри дошкільної та початкової освіти повинен вільно володіти державною мовою та мати:

  • науковий ступінь та/або вчене звання за відповідною галуззю знань, або повну вищу освіту (магістр, спеціаліст) за спеціальністю «Дошкільне виховання»;
  • досвід роботи у закладі дошкільної освіти;
  • знання основ дошкільної педагогіки, дидактики, сучасних методик і технологій дошкільної освіти;
  • досвід розроблення та оновлення освітніх програм, планів, навчальних і методичних матеріалів для педагогічних працівників закладів дошкільної освіти;
  • досвід виконання дослідницьких/творчих проєктів, оприлюднення їх результатів та забезпечення захисту авторських прав;
  • досвід участі у роботі професійних об’єднань педагогічних працівників закладів дошкільної освіти,
  • досвід організації та участі в освітніх і наукових заходах всеукраїнського та обласного рівнів з питань дошкільної освіти;
  • досвід здійснення фахової експертизи, консультування педагогічних працівників закладів дошкільної освіти з питань дошкільного виховання;
  • досвід розроблення та наповнення вебресурсів, тренінгів, семінарів для педагогічних працівників закладів дошкільної освіти;
  • досвід роботи з сучасним цифровим обладнанням;
  • знання основ медіаграмотності та безпеки в мережі Інтернет;
  • досвід використання сучасних електронних освітніх ресурсів.

Документи приймаються до 21 квітня 2025 року включно відділом кадрів інституту (вул. Велика Перспективна, 39/63, м. Кропивницький, каб. № 415).

Додаткова інформація за телефоном:(0522) 32-2478.

Претендент на зайняття посади науково-педагогічного працівника має надати документи відповідно до переліку:

– заяву про участь у конкурсі на ім’я директора КЗ «КОІППО імены Василя Сухомлинського» (далі Інститут), написану власноруч та зареєстровану претендентом у канцелярії Інституту;

– особовий листок з обліку кадрів та власноруч написану автобіографію;

– дві фотокартки розміром 4 х 6 см;

– копії дипломів про повну вищу освіту та/або науковий ступінь, атестатів про вчені звання, засвідчені згідно з вимогами чинного законодавства України (відділом кадрів установи, де працює претендент, чи нотаріально);

– копію трудової книжки (за наявності), засвідченої нотаріально або в іншому встановленому законодавством порядку;

– копії паспорта громадянина України (с. 1, 2, 3, 10, 11) та реєстраційного номера облікової картки платника податків;

– копію документів про відношення до військового обов’язку (для військовозобов’язаних осіб);

– список наукових та навчально-методичних праць (за наявності);

– документи, які підтверджують підвищення кваліфікації протягом останніх п’яти років (за наявності);

– письмову згоду на проведення перевірки поданих відомостей та зберігання, використання, оприлюднення персональних даних.

 

У випадку, коли претендент на зайняття посади науково-педагогічного працівника є штатним науково-педагогічним працівником Інституту або працював на посаді за сумісництвом, він може подати на конкурс документи за скороченим переліком:

– заяву про участь у конкурсі на ім’я керівника Інституту, написану власноруч та зареєстровану претендентом у канцелярії Інституту;

– копії дипломів про повну вищу освіту та/або науковий ступінь, атестатів про вчені звання, засвідчені згідно з вимогами чинного законодавства України;

– список наукових та навчально-методичних праць (за наявності);

– документи, які підтверджують підвищення кваліфікації протягом останніх п’яти років;

– звіт про навчально-методичну, виховну, науково-дослідницьку, організаційну та профорієнтаційну роботу за попередній період;

– письмову згоду на проведення перевірки поданих відомостей та зберігання, використання, оприлюднення персональних даних.

Претендент може подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня і ділової репутації тощо.

 

Претендент несе відповідальність за повноту та достовірність поданих ним документів.