Комунальний заклад «Кіровоградський обласний інститут
післядипломної педагогічної освіти імені Василя Сухомлинського»
ОГОЛОШУЄ КОНКУРС
на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників у порядку конкурсного відбору:
– доцент кафедри педагогіки, психології і корекційної освіти;
– доцент кафедри дошкільної та початкової освіти.
Вимоги до кандидатів на заміщення вакантних посад
Претендент на посаду доцента кафедри дошкільної та початкової освіти повинен вільно володіти державною мовою та мати:
- повну вищу освіту (магістр, спеціаліст);
- науковий ступінь та/або вчене звання за відповідною галуззю знань;
- наукові та науково-методичні видання за профілем кафедри;
- досвід розроблення та оновлення освітніх програм, навчальних і методичних матеріалів;
- досвід викладання у закладах вищої, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої, післядипломної освіти, зокрема у форматі онлайн;
- досвід виконання дослідницьких/творчих проєктів, оприлюднення їх результатів та забезпечення захисту авторських прав;
- досвід участі у роботі колегіальних органів, професійних об’єднань, організації освітніх та наукових заходів;
- досвід здійснення наукової та фахової експертизи, консультування здобувачів освіти;
- досвід розроблення та наповнення вебресурсів, дистанційних курсів;
- досвід роботи з сучасним цифровим шкільним обладнанням;
- знання основ медіаграмотності та безпеки в мережі Інтернет;
- досвід використання популярних електронних освітніх ресурсів.
Претендент на посаду доцента кафедри педагогіки, психології і корекційної освіти повинен вільно володіти державною мовою та мати:
- повну вищу освіту (магістр, спеціаліст);
- науковий ступінь та/або вчене звання за відповідною галуззю знань;
- наукові та науково-методичні видання за профілем кафедри;
- стаж науково-педагогічної роботи не менше 5 років;
- досвід розроблення та оновлення освітніх програм, навчальних і методичних матеріалів;
- досвід викладання у закладах вищої, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої, післядипломної освіти, зокрема у форматі онлайн;
- досвід виконання дослідницьких/творчих проєктів, оприлюднення їх результатів та забезпечення захисту авторських прав;
- досвід участі у роботі колегіальних органів, професійних об’єднань, організації освітніх та наукових заходів;
- досвід здійснення наукової та фахової експертизи, консультування здобувачів освіти;
- досвід розроблення та наповнення вебресурсів, дистанційних курсів;
- досвід роботи з сучасним цифровим шкільним обладнанням;
- знання основ медіаграмотності та безпеки в мережі Інтернет;
- досвід використання популярних електронних освітніх ресурсів.
Претендент на посаду науково-педагогічного працівника подає такий перелік документів:
- заяву про участь у конкурсі на ім’я директора Інституту, написану власноруч та зареєстровану претендентом у канцелярії Інституту;
- копії дипломів про повну вищу освіту, науковий ступінь, атестатів про вчені звання, засвідчені згідно з вимогами чинного законодавства України (відділом кадрів установи, де працює претендент, чи нотаріально);
- документ, який підтверджує рівень володіння державною мовою;
- особовий листок з обліку кадрів та власноруч написану автобіографію;
- список науково-методичних праць;
- документи, які підтверджують підвищення кваліфікації протягом останніх п’яти років (за наявності);
- дві фотокартки розміром 4 х 6 см;
- копію трудової книжки (за наявності), засвідченої нотаріально або в іншому встановленому законодавством порядку;
- копії паспорта громадянина України (с. 1, 2, 3, 10, 11) та реєстраційного номера платника податків;
- копію документів про відношення до військового обов’язку (для військовозобов’язаних осіб);
- письмову згоду на проведення перевірки поданих відомостей та зберігання, використання, оприлюднення персональних даних.
У випадку, коли претендент на науково-педагогічного працівника є штатним працівником Інституту або працював на посаді за сумісництвом, він може подати на конкурс документи за скороченим переліком:
- заяву про участь у конкурсі на ім’я керівника Інституту, написану власноруч та зареєстровану претендентом у канцелярії Інституту;
- копії дипломів про повну вищу освіту, науковий ступінь, атестатів про вчені звання, засвідчені згідно з вимогами чинного законодавства України;
- список список науково-методичних праць;
- документи, які підтверджують підвищення кваліфікації протягом останніх п’яти років;
- письмову згоду на проведення перевірки поданих відомостей та зберігання, використання, оприлюднення персональних даних.
Претендент може подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня і ділової репутації тощо.
Претендент несе відповідальність за повноту та достовірність поданих ним документів.
Документи приймаються до 26 листопада 2024 року включно відділом кадрів інституту (вул. Велика Перспективна, 39/63, м. Кропивницький, каб. № 415)
Додаткова інформація за телефоном: (0522) 32-71–25.
